■リボルビング払いについて

今回のテーマは、リボルビング払いについてです。

消費者金融各社では、いまは「リボルビング方式」が主流になっています。

「リボルビング方式」というのはよく聞く言葉だとは思いますが、具体的にはどのような支払方法なのでしょうか、、、

この「リボルビング方式」とは、決められた最小返済額以上を返済すれば、一定の利用限度額の範囲内で自由に何度でも借入ができるというものです。

具体的にご説明しますと、、、

たとえば利用限度額が20万円だったとした場合、15万円をキャッシングすると、あと5万円キャッシング可能ということになります。そして、この後5万円を返済すると、あと10万円キャッシング可能になります。さらに、5万円キャッシングすると、あと5万円キャッシング可能になる...という具合です。

この方式のメリットとしましては、借入と返済のたびに契約書を交わさなくていいことです。ＡＴＭでの入出金が主流になっている現在ならではといったところでしょうか。

さて、最小返済額ですが、これは利息と元本からなっています。

といっても、とにかく利息やその他の手数料が最優先で充当されていきます。消費者金融(キャッシング)業者としては元本はできるだけ減らないほうが利益になりますので...

その他の手数料というのは、延滞してしまった場合の遅延損害金や、口座振込などによるキャッシングの場合の振込手数料などです。

この最小返済額は、あくまでも“最小”なのでたくさん返済してももちろんＯＫです。万が一最小返済額に足りない場合でも、場合によっては利息だけの支払いでＯＫの場合もあります...

また、次回の最小返済額は、取引後の明細書に記載してありますので、よくチェックしておくとよいと思います。

■毎月一定の日に返済した方がお得？について

今回のテーマは、毎月一定の日に返済した方がお得？についてです。

毎月一定日に返済する方法というものには、いくつかのパターンがありますが、具体的には以下のようなものです。

■消費者金融業者があらかじめ設定したいくつかの返済日のなかから選択
■契約時に利用者が任意で返済日を設定
■利用者の給料日を起算として、その日から数日以内の日を返済日に設定

利用者にとっては、毎月一定の日を返済日に設定することで、返済日をうっかり忘れてしまうということを防止できます。

ちなみに、明細書にしっかり記載されていますので、うっかり忘れたというのは業者には通用しないでしょうが...

また、消費者金融業者にとっても、給料日を起算とした返済日の設定は、利用者が忘れがちな勤務先の変更届を確実に提出させることができるというメリットがあります。

といっても、返済日を毎月一定にしてしまうと、いざ返済日を変更したいと思ったときや、転職したときなどに、契約書の書き換えが必要になりますので、手続面でかなり面倒にはなるのは言うまでもありません。